江苏开展党组织书记抓基层党建述职评议考核
揪住“麻筋” 标本兼治
本报南京讯 （通讯员 苏组宣）近日，江苏召开2022年度设区市委和省委相关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会，推动全省各级党组织书记全面贯彻党的二十大精神，将问题导向、短板意识贯穿始终，以“时时放心不下”的责任感，把问题解决到位、短板补齐拉长，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
揪住“麻筋”找问题，找准基层党建的“中梗阻”。省委主要领导审定述评考工作方案，强调突出问题导向，把问题讲透、把原因找准找深。省委组织部主要负责同志多次提出具体要求、作出部署安排。省委组织部专门下发工作提示，要求述职人员重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等5个方面述亮点、查问题、剖根源、谈整改，力求简练平实。述职前，各级党组织书记普遍深入开展调研，通过直接问、随机考、多方听、全面看等方式，排查梳理长期存在的老大难问题、群众反映强烈的突出问题以及近年出现的新矛盾新问题，为会上述职、点评做好准备。各级组织部门根据平时掌握情况，加强分类指导，分领域分层次提出述职要点、设置考评项目，确定1—2个重点难点问题作为必答题，进一步增强考评内容时效性、针对性。
追根溯源述问题，述明标本兼治的路线图。会前，省委主要领导多次作出指示，审定会议安排、审阅述职报告、听取专门汇报。各级党（工）委书记严格审核把关下辖党组织书记的述职报告，对述职报告夸大“注水”、查找问题避重就轻、分析原因浮于表面、整改措施不痛不痒的，一律要求修改或重写。省级述职会上，13位设区市委书记现场述职，5位省委相关党（工）委书记书面述职。参与述职的书记坚持问题导向，注重用具体事例和数据突出述“我”，突出剖析，做到讲成绩有依据、摆问题有深度、谈改进有实招。省委主要领导采取一述一评的方式逐一进行点评，指出13位设区市委书记在党建引领基层治理、基层带头人队伍建设等方面的36项问题，并提出下一步努力方向。
动真碰硬改问题，改出立竿见影的新气象。长期以来，江苏坚持将党组织书记抓基层党建述职评议工作单独列项，纳入各级党建考核，并作为干部选拔任用、管理监督的重要依据，推动全省各级党组织书记把主体责任装在心里、扛在肩上。述职结束后，各级党委办公厅（室）牵头将点评意见、评议结果反馈给述职对象，要求明确整改时限，列出整改清单，制定整改方案。省委党建工作领导小组成员单位根据分市联系制度，动态建立所联系设区市问题台账，精准掌握各地各领域短板弱项和问题苗头，及时跟踪评估、推动解决。各级党组织对照反馈问题，及时制定任务书、施工图、日程表，主要领导领办书记项目，协调解决困难和问题。2022年，某地针对部分基层党组织软弱涣散和政治功能、组织功能弱化等问题，大力实施“党建强基”提升工程，刀刃向内清除沉疴积弊，梳理解决民生问题2.93万个，纠治庸懒散等问题915起。
